当社の世界59か国の168施設で、温室効果ガス (GHG) の排出、エネルギーおよび水の取り込み、および廃棄物の発生を削減するための行動を実践しています。HPの業務に伴うGHG排出量は当社のカーボンフットプリント全体の1%に過ぎませんが、最も制御しやすく、影響が大きい領域です。このため、すぐに影響を与えることができる最大の力となります。当社では、サステナブルな業務をモデル化することでも、当社の価値を行動で示し、業界をリードする取り組みを一例として、従業員、お客様、サプライヤー、訪問者などへ強調しています。
HPの業務での主なパフォーマンス指標を以下に示します。
- 従業員のダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン — 毎日、世界中の約5万3,000人1のHP従業員が未来を形作り、当社のビジョンを実現しています。当社は、優秀な人材を惹きつけ雇用し続けることができる、多様性と一体性を持つ職場を培うことに努めています。継続的な人材育成、広範囲にわたる報酬と福利厚生、および安全衛生と従業員の福祉への重点的な取り組みを通して、従業員が目標を達成し、成功するように支援します。
- GHG排出 — 業務によるGHG排出の大半は、施設の電力に使用されるエネルギーに関連しています。当社ではGHG排出量を、CO2e (二酸化炭素換算) のトン数で測定および報告します。
- 取水量 — 当社の業務に関連する取水量は、当社のウォーターフットプリント全体の2%を占めています。これは、直接取水 (主に建物、冷却、造園、および製造用の高純度水の生産に使用) と、施設で使用される電力の生成に関連する間接取水にほぼ均等に分割されます。当社では水の消費を、m3 (立方メートル) で測定および報告します。
- 廃棄物の発生 — HPの施設は多量の廃棄物を発生させるものではありませんが、当社は循環型経済への全社的なシフトを支援する「リデュース、リユース、リサイクル」というグローバルポリシーを採用しています。当社では廃棄物の発生をトン数で測定および報告します。
詳細については、www.hp.com/go/reportにある『HP Sustainable Impact Report』の「Operations」セクションを参照してください。
1 2020年10月31日現在。