HP s'engage à mettre en œuvre un programme de premier plan en matière d'environnement, de santé et de sécurité (EHS), axé sur l'amélioration continue pour garantir la sécurité de ses employés. Nous sommes conscients de notre dépendance vis-à-vis de l'environnement ainsi que de l'impact de nos activités sur celui-ci, notamment en termes de consommation de ressources, d'émissions atmosphériques et de rejets d'eau. Nous restons déterminés à mener nos activités de manière responsable afin de minimiser les impacts opérationnels sur la santé humaine et l'environnement, tout en proposant des produits et services sûrs et respectueux de l'environnement tout au long de leur cycle de vie. Pour honorer nos engagements, nous allons :
• Respecter, voire dépasser, les exigences légales en vigueur
• Identifier, évaluer et atténuer de manière proactive les risques EHS afin de réduire les risques d'accidents et de maladies professionnels sur tous nos lieux de travail et de promouvoir la santé et le bien-être des employés
• Continuer à nous fixer des défis en adoptant des objectifs toujours plus ambitieux en matière d'économie d'énergie et d'eau, de réduction des déchets et des émissions, ainsi que de prévention de la pollution dans nos opérations
• Concevoir et fabriquer nos produits de manière à garantir leur sécurité d'utilisation et à minimiser leur impact environnemental
• Proposer à nos clients des services de gestion de fin de vie écoresponsables pour les produits HP, incluant des programmes de reprise, de réutilisation et de recyclage
• Exiger de nos fournisseurs qu'ils mènent leurs activités de manière socialement et environnementalement responsable.
Chez HP, nous intégrons ces objectifs à nos processus de planification stratégique, de prise de décision, de suivi des performances et de gouvernance afin de garantir leur atteinte et leur amélioration continue.
Pour obtenir une copie de la politique d'HP en matière d'environnement, de santé et de sécurité, veuillez consulter le lien suivant : https://www8.hp.com/h20195/v2/GetPDF.aspx/c05530638.