我们在美国以及全球其他 58 个国家/地区的 174 个工厂积极采取行动,旨在减少温室气体 (GHG) 排放、能源和水消耗以及废弃物的产生。尽管与惠普运营相关的温室气体排放仅占我们总体碳足迹的 1%,但是我们对自己的运营具有最大的控制力和影响力,也最有能力产生即时影响。通过过渡到可持续运营模式,我们用行动展示了我们的价值观,并为员工、客户、供应商、访客和其他人员提供了行业领先的实践。 

衡量惠普运营的关键指标包括:

  • 员工多样性和包容性——每天,惠普全球约 5.6 万名员工塑造着我们的未来,并将我们的愿景变为现实。我们致力于打造一个多元化的包容性工作场所,以吸引并留住杰出人才。通过建立持续的人才发展机制、提供全面的薪酬和福利,以及密切关注员工健康、安全和福利,我们帮助员工不断取得成功,每天都能发挥出最大潜能。 
  • 温室气体排放量——我们运营中的大部分温室气体排放量都与用于设施供电的能耗有关。我们用 CO2e(或二氧化碳当量)的吨数测量和报告温室气体。
  • 用水量——我们的运营相关用水量占我们总用水量的 2%。其中直接消耗(主要用于建筑、冷却、景观美化和生产高纯水用于制造)和间接消耗(与设施用电生产相关)大致相当。我们以 m3(立方米)为单位测量和报告用水量。
  • 废弃物产生量——虽然我们的设施不会产生大量废弃物,但我们仍实施“减废、再利用和回收”的全球政策,以推进我们整个公司向循环经济的转变。我们以吨为单位测量和报告废弃物产生量。

有关详细信息,请参阅惠普《可持续发展报告》的“运营”部分:www.hp.com/go/report

1 截至 2019  10  31 日。