HPのグローバルEHS（環境・安全衛生）マネジメントシステムを継続的に発展させるため、HPは社内の安全衛生専門家、経営陣、およびパートナーと連携し、意見や知見を取り入れています。また、システムの管理、監視および維持を担当する専門人材を配置・育成し、環境への影響を最小限に抑えながら運用する責任を担わせています。
HPの業務に関連する健康・安全事故が発生した場合、管理者は原因分析（根本原因分析）を実施し、是正措置計画（Corrective Action Plan）を策定・実施するとともに、完了まで進捗を追跡することが義務付けられています。従業員には危険要因を特定し報告するための指導が行われており、自ら解決できない危険要因については施設管理チームへ報告するための仕組みも整備されています。
HPでは環境パフォーマンスを定期的に測定し、毎年の改善計画策定において継続的な改善を推進しています。すべての拠点は、全社共通の健康・安全基準を積極的に導入することが求められています。新規設備や化学物質の導入、ならびに作業環境の変更については、安全および環境面からの評価を実施し、特定された課題に適切に対応しています。
すべてのHP施設にはEHS専門担当者が配置されており、グローバルEHSチームが指導および監督を行っています。また、従業員が危険と判断した状況から離脱できる環境を確保しています。一部の拠点では労使合同の安全衛生委員会を設置しており、関連方針、プロセス、および法令遵守状況について定期的に従業員と協議しています。
HPのISO 14001認証書については、以下をご参照ください。
www.hp.com/go/sustainability_iso14001
詳細については、2025 HP Sustainability Progress Report の「Advance Societal Impact」セクションをご参照ください。