Le partenariat le plus significatif de HP en termes de chaîne d'approvisionnement est avec l'EICC (Electronic Industry Citizenship Coalition) qui développe des outils pour surveiller et améliorer les performances SER de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur des technologies de l'information et de la communication. HP a contribué de manière significative en ressources et en leadership aux initiatives de l'EICC depuis 2004.

Nous participons à de nombreuses initiatives de l'EICC, y compris :

  • Co-présider le groupe de travail EICC sur les heures de travail excessives en 2013, visant à établir une approche commune pour capturer et déclarer les données des indicateurs de performance clés sur les heures travaillées dans le secteur d'activité. Ceci a été une étape fondamentale dans la gestion et l'amélioration actives des performances dans ce domaine.
  • Participer à la nouvelle EICC Taskforce visant à créer une approche progressive pour garantir la conformité avec nos attentes en termes d'heures travaillées indiquées dans le Code de conduite pour les fournisseurs HP et avec les lois locales.
  • Proposer l'extension du travail de l'EICC au-delà des fournisseurs de production et, en 2014, devenir un membre fondateur et principal de l'EICC Indirect Spend Taskforce.
  • Co-diriger le développement d'un cadre pour la création de rapports sur les émissions de carbone pour les fournisseurs.
  • Faire preuve de leadership pour le processus d'audit validé (VAP) partagé de l'EICC.
  • Contribuer aux outils de formation destinés aux responsables de l'approvisionnement et aux efforts visant à comprendre l'approvisionnement en métaux du secteur électronique.
  • Pour améliorer et aligner les standards du secteur d'activité, HP a également participé à des groupes de travail et des comités de réflexion EICC centrés sur la garantie des droits à un emploi librement choisi, l'égalité salariale, des aménagements raisonnables pour les pratiques religieuses et la restriction des substances dans le processus de fabrication.

HP travaille avec GSCP (Global Social Compliance Program), un groupe d'entreprises de pointe dans les secteurs de la distribution, de l'habillement et de l'alimentaire, en vue d'améliorer les conditions sociales et environnementales dans plusieurs secteurs d'activités. Le fait de travailler avec des personnes issues d'autres secteurs permet aux participants d'échanger des perspectives différentes et les meilleures pratiques. En 2010, GSCP a publié son outil de référence environnemental, qui fournit une interprétation commune des bonnes pratiques de gestion de l'environnement. Le groupe de travail Environmental Module Expert Working Group du GSCP a également publié des outils permettant de définir les meilleures pratiques pour l'audit des performances environnementales des usines.

En 2010, HP a participé à un groupe de travail avec le World Business Council for Sustainable Development et le World Resources Institute pour développer un protocole de création de rapports sur les émissions de GES de la chaîne d'approvisionnement (émissions de Portée 3). HP a également co-dirigé le développement du cadre pour la création de rapports sur les émissions de GES de l'EICC pour les fournisseurs.